Mislite da ste pametni? Proverite ovde!

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestShare on StumbleUponShare on TumblrEmail this to someone
mozak
Ljudi mogu da budu uvereni u svoju inteligenciju, ali ako govore više nego što slušaju, uvek su u sukobu, ne prepoznaje se njihov rad na poslu – ipak nisu toliko pametni.

1. Sukobi

Ukupna inteligencija je skup one emotivne i logičke, a jedna od osobina pametnih ljudi je da oni ne gube svoje vreme u raspravama, konfliktu i večitim sukobima. Ako se uvek svađate sa svojim kolegama, nadređenima, prijateljima i partnerom, to je pokazatelj vaše potrebe za dokazivanjem, odnosno znak nedostataka samopouzdanja. Inteligentni ljudi brzo uče na koje “ratove” da gube energiju, kao i one u kojima je to besmisleno.

2. Uspeh u poslu

Mišljenja su u životu uvek vrlo subjektivna i nisu pokazatelj stvarnog uspeha. S druge strane, rezultati su ti koji to definitivno otkrivaju.

Nije poenta u tome da treba da budete direktor kompanije da biste merili svoju inteligenciju, već da završavate projekte koje započnete, imate jasne ciljeve i usvajate nova znanja i veštine, objašnjavaju psiholozi

3. Slušanje i pričanje

Često se kaže da je čovjek stvoren s dva uha i jednim ustima jer treba više da sluša nego da govori. Psiholozi se slažu da je upravo umeće slušanja važna osobina pametnih ljudi.

Oni slušaju tuđe ideje, znanja i kritike, kreiraju svoje mišljenje o njima i razmišljaju pre nego što im pristupe. Brbljivost može da bude povremeno ponašanje, ali je loše ako ona postane osobina.

4. Mišljenje drugih

Da li drugi traže savete od vas? Da li uvažavaju vaša razmišljanja? Da li žele da razgovaraju s vama o svojim problemima ili dilemama? Da li misle da ste pametni i sposobni? To su neka od pitanja koja mogu da vam daju dobar uvid u to koliko ste pametni.

Premda se kaže kako ne bi trebalo da se opterećujemo razmišljanjem drugih ljudi, mišljenje bližnjih svakako treba uzeti u razmatranje.

5. Pod stalnim pritiskom

Ljudi koji su uvijek u žurbi, promenljivog položenja i energije definitivno nisu pametni u pogledu organizacije. Iako ponekad te stvari zavise od okolnosti, stalan haos je pokazatelj nedostatka životne inteligencije, ali na sreću i na ovom faktoru, kao i na one prethodne, može da se poradi, tvrde psiholozi.

(24sata.hr)

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestShare on StumbleUponShare on TumblrEmail this to someone